Кадровый аудит

Правильное ведение кадровой документации не менее важно, чем организация финансового и бухгалтерского учета. Прием на работу сотрудников, передвижение по отделам, предоставление отпусков, изменение условий труда — все должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством.

Аудит кадрового делопроизводства — это проверка кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства, подготовка отчета о выявленных нарушениях (порядок приемов, увольнений, переводов и т.д.), разработка рекомендаций по подготовке обязательных внутренних локальных документов.

14 аудиторов

Работают в составе нашей организации.

Любая форма налогообложения

Работаем с компаниями любой формы собственности от ИП до АО, с налогообложением на ОСНО, УСН

Экономия на штатном специалисте

В том числе на оплате труда кадровиков, на социальных выплатах, налогах, на обеспечении рабочего процесса.

Кадровый аудит поможет решить следующие задачи:

привести в порядок кадровые документы, улучшить работу с кадрами, оптимизировать движение информации;
минимизировать финансовые потери в случае вероятности штрафных санкций;
избежать юридических рисков из-за трудовых споров или проверок надзорных органов.

Цена проведения кадрового аудита окупается полезностью решений, полученных по его итогам. В стоимость кадрового аудита возможно включить консультации специалистов по бухгалтерскому и налоговому учету для проверки правильности расчетов заработной платы и оценки налоговых рисков.

Нужна консультация специалиста?

Звоните +7-3952-43-60-06, +7-950-079-12-65
Или оставьте заявку и мы обязательно вам перезвоним!

Ева Козец
финансист